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轉發 《山東省技術轉移人才培養基地管理辦法（試行）》

第一章 總 則

第一條 為加強全省技術轉移人才培養基地建設，培養一支高水平專業化的人才隊伍，提高全省技術創新和技術轉移服務水平，根據《國家技術轉移體系建設方案》《國家技術轉移專業人員能力等級培訓大綱（試行）》，結合我省實際，制訂本辦法。

第二條 省科技廳負責山東省技術轉移人才培養基地（以下簡稱“基地”）的申請、認定和管理工作。

第二章 認定條件與程序

第三條 基地應符合以下條件：

（一）在山東省境內注冊的法人單位，取得有關部門批準的職業培訓資格和收費許可；

（二）經營范圍包括技術轉移培訓業務，對科技成果轉移轉化政策有深刻認識理解，已開展較成功的技術轉移人才培養工作，具有豐富的技術轉移培訓經驗，取得明顯績效；

（三）組織管理機制完善，培訓機構健全，具備與技術轉移培訓相關的專門師資、場所、教材及設備；

（四）誠實守信，無不良經營記錄。

第四條 基地認定按照集中申報、統一受理、定期評審、年度考核等流程開展，定期由省科學技術廳發布申報通知，明確相關要求。

第五條 符合本辦法第三條規定的單位，本著自愿的原則，填報《山東省技術轉移人才培養基地申報書》，并附相關佐證材料，同時將紙質材料報送所在市科技局。市科技局對提交的申報材料進行審核公示，符合條件的，由市科技局報送省科技廳。

第六條 省科技廳按照“區域布局、突出績效、注重潛力”的要求，初步確定符合條件的單位，在省科技廳網站公示5個工作日，公示無異議或異議不成立的，予以正式認定。

第三章 監督管理

第七條 基地應在每年5月30日前填報“山東省技術轉移人才培養基地年度信息表”，連同年度工作報告報送至省科技廳。

第八條 加強考核管理。按照基地填報的“山東省技術轉移人才培養基地信息表”和年度工作報告，省科技廳組織相關專家、機構進行考核，主要考核培訓績效、誠信記錄等內容，考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核辦法另行制定。

第九條 培訓績效主要包括：年度舉辦培訓班期數、培訓總人數、受培訓人員技術轉移績效，以及編寫并為其他單位提供培訓教材、培訓教師為其他機構授課情況，為省、國家技術轉移人才培訓提供先進典型和經驗等。誠信記錄主要包括：違規宣傳、收費、擴大培訓范圍，發生誠信、安全事故等。

第十條 基地實行動態管理，有效期兩年。對考核良好、優秀等次的基地每年分別給予30萬元、50萬元經費支持。有效期滿當年內可提出復審申請，根據其年度技術轉移人才培訓考核情況，由省科技廳按照本辦法第三條、第六條規定對基地進行復審。

第十一條 有關市科技局為所屬基地管理責任單位，負責對基地的日常管理服務。基地發生變更經營范圍、合并、分立、轉業、遷移等情況，應在30日內向所在市科技局報送核心信息變更情況紙質材料（一式六份），市科技局經核實后轉報省科技廳，納入年度考核內容。

第十二條 基地存在下列行為之一的，取消資格：

（一）在申請認定過程中存在弄虛作假行為的；

（二）存在違規收費，造成不良后果的；

（三）年度績效考核不合格，或復核不符合認定條件的；

（四）未按期報告與認定條件有關重大變化情況的，或無理由未填報年度信息表的;

（五）管理不善，發生嚴重安全事故的。

第十三條 對按照本辦法第十二條第一、二、五款規定被取消基地資格的單位，兩年內不再受理該單位的認定申請。

第十四條 負責申報、認定工作的部門、工作人員和評審專家，工作中存在違法違紀行為的，按照有關規定追究相應責任。

第四章 附 則

第十五條 本辦法由省科技廳負責解釋。

第十六條 本辦法自2020年9月1日起施行，有效期至2022年8月31日。